PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PARIWISATA
Mata kuliah ini membahas konsep, tujuan, dan tahapan utama dalam manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) khususnya dalam konteks industri pariwisata. Mahasiswa akan dipandu untuk memahami serta mengimplementasikan berbagai aspek penting dalam manajemen SDM yang relevan dengan kebutuhan industri pariwisata.
Materi yang akan dijelaskan meliputi pemahaman dan implementasi pengadaan SDM, pengembangan SDM, penilaian kinerja, penghargaan SDM, keselamatan dan kesehatan kerja, hubungan industrial, serta aspek-aspek penting lainnya seperti Human Capital dan Social Capital. Selain itu, mata kuliah ini juga mengupas tentang pemberdayaan SDM, manajemen karir, pengelolaan perubahan (Change Management), serta budaya organisasi (Organizational Culture) dalam konteks industri pariwisata.
Melalui materi pelajaran dan praktek yang disajikan, mahasiswa akan mendapatkan landasan konseptual yang kuat dari berbagai teori manajemen dan ilmu perilaku. Mahasiswa akan belajar bagaimana merencanakan, merekrut, mengembangkan, dan memberikan penghargaan kepada SDM dalam konteks industri pariwisata. Diharapkan, setelah menyelesaikan mata kuliah ini, mahasiswa akan memiliki pemahaman yang mendalam dan kompetensi dalam mengelola tenaga kerja serta menghadapi isu-isu tenaga kerja yang dihadapi oleh industri pariwisata baik di tingkat lokal, nasional, maupun internasional.
Metode Penelitian Kuantitatif - Tri Kuntoro Priyambodo
Kuliah untuk diskusi Materi Metode Penelitian Kuantitatif bidang Pariwisata.
Pembimbingan Tesis S2 Pariwisata - Tri Kuntoro Priyambodo
Media Konsulati dan Komunikasi terkait dengan Penelitian Tesis Mahasiswa S2 Kajian Pariwisata.
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PARIWISATA
Mata kuliah ini membahas konsep, tujuan, dan tahapan utama dalam manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) khususnya dalam konteks industri pariwisata. Mahasiswa akan dipandu untuk memahami serta mengimplementasikan berbagai aspek penting dalam manajemen SDM yang relevan dengan kebutuhan industri pariwisata.
Materi yang akan dijelaskan meliputi pemahaman dan implementasi pengadaan SDM, pengembangan SDM, penilaian kinerja, penghargaan SDM, keselamatan dan kesehatan kerja, hubungan industrial, serta aspek-aspek penting lainnya seperti Human Capital dan Social Capital. Selain itu, mata kuliah ini juga mengupas tentang pemberdayaan SDM, manajemen karir, pengelolaan perubahan (Change Management), serta budaya organisasi (Organizational Culture) dalam konteks industri pariwisata.
Melalui materi pelajaran dan praktek yang disajikan, mahasiswa akan mendapatkan landasan konseptual yang kuat dari berbagai teori manajemen dan ilmu perilaku. Mahasiswa akan belajar bagaimana merencanakan, merekrut, mengembangkan, dan memberikan penghargaan kepada SDM dalam konteks industri pariwisata. Diharapkan, setelah menyelesaikan mata kuliah ini, mahasiswa akan memiliki pemahaman yang mendalam dan kompetensi dalam mengelola tenaga kerja serta menghadapi isu-isu tenaga kerja yang dihadapi oleh industri pariwisata baik di tingkat lokal, nasional, maupun internasional.
Pariwisata Berbasis Digital
MEdia Pembelajaran untuk matakuliah Teknologi Informasi Pariwisata Semester 1 TA 2021/2022.