Manajemen organisasi yang efektif di era saat ini menghadapi tantangan yang sangat besar dan kompleks. Industri 4.0, Masyarakat 5.0, Internet of Things (IoT), kecerdasan buatan (AI), serta pandemi adalah beberapa contoh realitas keras yang dihadapi para manajer saat ini. Pandemi juga telah mengubah cara hidup hampir seluruh dunia, memengaruhi cara orang berinteraksi dan menjalankan bisnis. Akibatnya, strategi kompetitif berbasis manajemen konvensional mungkin tidak lagi relevan. Metode manajemen organisasi yang sukses di masa lalu tidak akan efektif untuk masa depan. Bisnis lebih berorientasi pada masa depan daripada masa lalu. Oleh karena itu, individu yang memiliki kapabilitas dan pengetahuan yang tepat dengan perilaku yang sesuai menjadi kunci. Selain itu, pengetahuan, inovasi disruptif, kecepatan, dan adaptabilitas akan semakin penting untuk memenangkan persaingan.

Memahami dan mengelola perilaku individu (serta kompetensi baru) dalam organisasi adalah inti dari mata kuliah ini. Perilaku Organisasi/PO (Organizational Behavior) adalah bidang studi yang meneliti dampak individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi, dengan tujuan menerapkan pengetahuan tersebut untuk meningkatkan efektivitas organisasi (Robbins & Judge, 2023). PO mempelajari tiga determinan perilaku dalam organisasi: individu, kelompok, dan struktur organisasi.

Mata kuliah ini dirancang untuk memberikan pemahaman konseptual dan empiris mengenai struktur dan fungsi perilaku manusia dalam organisasi. Melalui analisis teori terkini, studi kasus, dan penelitian empiris, mahasiswa akan memahami bagaimana pengetahuan tentang perilaku organisasi dapat diterapkan dalam praktik manajemen untuk meningkatkan efektivitas organisasi.