Mata kuliah ini merespon dan mengantisipasi dinamika bisnis yang dihadapi oleh seorang pemimpin kaitannya dengan pengelolaan sumberdaya manusia secara efektif dengan memahami dan menerapkan ilmu perilaku organisasional (OB). OB adalah bidang studi yang membantu seorang pemimpin untuk memahami dampak perilaku individual dan kelompok, serta pengaruh dan proses organisasial dalam rangka meningkatkan efektivitas organisasi. Mahasiswa akan digerakkan dari semula sebagai pemain solo yang mengontribusikan keahlian, kompetensi dan keterampilan individualnya menjadi seorang team player and contributor bagi organisasi.

Mata kuliah ini dirancang khusus bagi mahasiswa pada semester pertama untuk memberikan beberapa aspek dasar dalam mengelola dan memimpin sumberdaya manusia. Aspek pertama adalah pemahaman dan refleksi diri (self awareness) baik sebagai seorang pemimpin ataupun anggota tim sehingga dapat lebih efektif dalam memersepsikan fenomena keperilakuan yang terjadi dalam organisasi. Aspek kedua adalah pemahaman dan kemampuan memengaruhi perilaku individual dan interaksinya untuk mencapai kinerja kelompok. Mata kuliah ini akan memberikan kemampuan kognitif sekaligus mengasah kemampuan memimpin, memotivasi, dan memadukan semua elemen organisasi untuk pencapaian visi dan misi organisasi. Aspek ketiga adalah pemahaman terhadap kondisi imperatif perubahan organisasional yang mengarah pada pencapaian organisasi berkinerja tinggi dan bagaimana hal ini ditunjang dengan kinerja individual dan kelompok yang mumpuni. Aspek terakhir terkait dengan pemahaman dan pengintegrasian semua aspek ke dalam suatu domain berlabel strategic organizational behavior (STROBE). Hal ini menuntut mahasiswa untuk memahami dan menyintesisnya untuk dapat mengambil keputusan yang bersifat strategik bagi masa depan bisnisnya.